5 Faktoren für die erfolgreiche Vermittlung von Lerninhalten

Wenn es darum geht, ein erfolgreiches eLearning zu gestalten, sind einige Faktoren besonders wichtig, um sicherzustellen, dass die Lernenden das gewünschte Wissen tatsächlich aufnehmen und behalten. Dabei geht es nicht nur um das bloße Vermitteln von Informationen, sondern auch darum, die Eigenmotivation der Lernenden zu erhöhen.

Die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeitenden gehört in Zeiten des Fachkräftemangels zu den wichtigsten Aufgaben eines jeden Unternehmens. Allerdings reicht es nicht aus, die Lernenden vor langatmige Videokurse oder trockene Präsentationen zu setzen. Um die Eigenmotivation beim Lernen zu erhöhen und gleichzeitig sicherzustellen, dass das gewünschte Wissen tatsächlich aufgenommen und verankert wird, müssen bestimmte Faktoren bei der Erstellung von wirkungsvollen eLearnings beachtet werden.

Folgende 5 Faktoren solltest du bei der Erstellung deiner Trainings beachten:

Attraktivität

Eines der wichtigsten Merkmale erfolgreicher eLearnings ist die Attraktivität. Ein ansprechendes Design kann den Lernprozess positiv beeinflussen. Spiegelt das Training optisch die Corporate Identity wider, wirkt sich das positiv auf das Markenimage bzw. das Image des Arbeitgebers aus. Ohne visuelle Elemente und eine ansprechende Gestaltung kann es schwierig sein, die Aufmerksamkeit der Lernenden zu halten. Ein ästhetisch ansprechendes Design und die Einbindung von unterschiedlichen Inhaltsformaten können dazu beitragen, die intrinsische Motivation der Lernenden zu steigern.

Neben der optischen Attraktivität ist es auch wichtig, dass die Lernenden die Relevanz des eLearnings für sich erkennen. Wenn die Lernenden das Gefühl haben, dass das Training für sie persönlich von Bedeutung ist, werden sie sich eher engagieren und motivierter sein, das Gelernte anzuwenden.

Kurzweiligkeit

Eine weitere wichtige Voraussetzung für erfolgreiches eLearning ist die Kurzweiligkeit. Niemand möchte sich stundenlang durch langweilige Präsentationen und Texte quälen. Eine Methodenvielfalt erhöht den Unterhaltungswert und sorgt dafür, dass die Lernenden bei der Stange bleiben.

Emotionalisierung

Wenn Lerninhalte mit Emotionen verbunden sind, ist es für die Lernenden einfacher, sie zu behalten und anzuwenden. Der Einsatz von Storytelling und Personas hilft, einen persönlichen Bezug zu den Inhalten herzustellen. Lernende können sich besser in die Materie hineinversetzen und das Gelernte verinnerlichen.

Verständnis

Ein weiterer Faktor, der bei der nachhaltigen Vermittlung von Inhalten eine Rolle spielt, ist das Verständnis. Animationen, Simulationen und einfache Sprache tragen dazu bei, komplexere Themen zu verstehen und unterstützen das Erinnerungsvermögen. Aber auch das Verständnis für die Zielgruppe ist wichtig. Je besser die Herausforderungen, Anforderungen, Bedürfnisse und Kompetenzlevel bekannt sind, desto besser können Inhalte auf sie zugeschnitten werden - so dass sie weder unterfordert und damit schnell gelangweilt noch überfordert und dann frustriert sind.

Nachhaltigkeit

Nur weil die Lernenden ein Thema verstanden haben, heißt das nicht automatisch, dass sie es auch behalten werden. Mithilfe von Quizzes oder anderen Wiederholungsmechanismen wird das Gelernte gefestigt und die Informationen nachhaltig im Gedächtnis der Lernenden verankert. Hilfreich sind auch Zusatzdokumente, wie Checklisten oder Merkblätter, die im Alltag zurate gezogen werden können.

Bestätigung

Quizzes am Ende des Trainings können den Lernenden bestätigen, dass sie das vermittelte Wissen verinnerlicht haben. Dies kann nicht nur dazu beitragen, das Selbstvertrauen der Lernenden zu stärken, sondern auch dazu, dass sie das Training als erfolgreich empfinden und motiviert sind, weitere Lernangebote in Anspruch zu nehmen.

Fazit

Bei der Erstellung von eLearnings ist es wichtig, die Lernenden in den Fokus zu stellen: um ihre Lernmotivation zu erhöhen und damit auch den Lernerfolg zu steigern, müssen die Trainings attraktiv, kurzweilig, emotionalisierend, verständlich und nachhaltig gestaltet werden. Interaktive und abwechslungsreiche Formate steigern den Spaß und helfen dabei, das Gelernte zu verinnerlichen und zu behalten.